勤務先の不登校支援

1990 1 person匿名 edit2026.05.27

我が子も転学し、8割方回復しました。

某企業のグループ会社勤務の私は
混乱期、どん底でしたが、なんとか乗り越えて
現在に至ります。
特別な優遇はありませんでしたが
単位が危なくなってきた時期は、遅れて出勤しても温かく見守っていただきました。

今年度の就業規則が改定されて
親会社に追随したものと思いますが

『子の不登校により退職を余儀なくされた場合は
事前の申し出で回復した際に復職することができる』

驚きました

それだけ多いのかなと・・。
ありがたい制度だけど
こういったことが増加しないように
願うばかりです

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コメント一覧

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  schedule約2ヶ月前

  匿名

  匿名さん、そんな規則改正が会社であったんですね。
  こどもが不登校になってしばらくして、教育機会確保法で「不登校は問題行動ではない」と明言された時も驚きでしたが、時代は変わるものですね💦

  仕事を辞めたいか?といわれたら、収入の問題もあり難しいです。それより、匿名さんと同じく遅れたり、早く帰ったりを許してもらうほうがありがたかったです。
  こどもと親が家に缶詰になるのは、親子関係が良ければいいけれど、それでもストレスフルで大人のほうが参ってしまうことのあったので、いい方向に向かうかは人による気もします。

  不登校は一時的なこととはいえ、親が生活も変える出来事だと改めて思い知りました。

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