我が子も転学し、8割方回復しました。

某企業のグループ会社勤務の私は
混乱期、どん底でしたが、なんとか乗り越えて
現在に至ります。
特別な優遇はありませんでしたが
単位が危なくなってきた時期は、遅れて出勤しても温かく見守っていただきました。

今年度の就業規則が改定されて
親会社に追随したものと思いますが

『子の不登校により退職を余儀なくされた場合は
事前の申し出で回復した際に復職することができる』

驚きました

それだけ多いのかなと・・。
ありがたい制度だけど
こういったことが増加しないように
願うばかりです

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