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りーなママさん

前回のトピックにもコメントさせて頂いた
者です^^

事務職のフルタイム勤務です。
地方ですし、職種柄、在宅勤務やリモート勤務は
ないです><

うちの場合は、
現在中２の息子が中１の初めころから
完全不登校でした。

現在小5の娘が小４の頃から
行き渋るようになったとき、
すでに息子が完全不登校を
満喫中(笑)だったので
安心して娘を置いて出社できて
いました。
今となっては（今もですが）息子に
感謝ですね。

それでも、
娘が行き渋っていた頃は
朝「行く・行かない」でイライラしたり
帰宅後は学校からの電話対応に
疲労困憊したりしてました…。

今の担任の先生はかなり理解のある方なので
助かっていますが、それでも月に１、２回は
娘関係で2.3時間の早退をさせてもらってます。

私はシングルなので、
仕事を辞めることは出来ないし
（これはシングルに限らず生活が
かかっていれば誰でも）
会社の仲のいい同僚には事情を
話していますが、上司には
オブラートで包んだ形で説明して
早退など調整しながらなんとか
やりくりしています^^;

幸いにも、業務内容は
そんなにハードじゃないので
心身的にも健全に娘に
寄り添えているかな…

数年前に転職してますが、
前職のままだったら確実に
私も子どもと共倒れになっていた
と思います。

りーなママさんの心の余裕が
もてるような転職が
できるといいですね。

遠くから応援してます^^

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