規約違反の報告はこちら

未来地図の投稿規約に違反する書き込みを見つけた方は、こちらのフォームよりお問い合わせください。

違反理由*

投稿情報

該当文章

本当に酷い話で、娘さんが気の毒です。
ケース会議まで開いて特性を共有していたにも関わらず、配慮どころか逆の対応をする。本人に指摘しても改善しない。来週の校長先生との面談で、すぐに対応してもらえると良いのですが‥。
人事権についてはおそらく町ではなく、県教委にあると思います。担任が非常勤であれば既に人事が固まっているのかもしれませんが、それでもしっかり声を上げた方が良いです。娘さんの場合、一度怖い思いをしたら、その相手が改心してもなかなか恐怖心が消えないかもしれませんよね。

うちの子の時は学校とのトラブルはなかったですが、県教委に在籍するSSW（スクールソーシャルワーカー）とつながり、校長や児相との面談には同席してもらえました。第三者ですが子どもの味方であり、心強かったです。肉球パンチさんの言うところの「コーディネーター」がSSWと同じ位置付けなんでしょうか。
できれば校長との面談には第三者も同席してもらい、
、県教委まで相談済みであることも校長に伝えましょう。こちらはノート持参で全てのやり取りを書き留める、期日を明確にして具体的な対応を求めること、「様子を見ましょう」などとはぐらかすようであれば、すぐに主治医の意見書を添えて県教委に担任の変更を申し立てることが必要と思います。
ただ、学校と対決の構図になってしまうとモンペ扱いになる可能性があるため、冷静に、友好的な話し合いがベストと思います。

あと、お部屋違いのため、「みんなの体験聞かせて」の方がたくさんコメントが付くかもしれません。

その他、自由記入欄