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はあちゃんさん

声かけを間違ってしまって不機嫌にさせてしまうなら離れた方がお互いのために良いと思いますよね。一方で、苦しんでる子ども、反抗しつつもなんだかんだ甘えたいのだろう、そばで見守ってくれてるという安心感で癒されてエネルギーが早くたまるのかな、いるだけでなんらかの効果があるかななんて気持ちもあったり、
医者とかも連れて行きやすいし自分が仕事してないメリットもたくさんあるから迷うんですよね。でも、一緒にいるとイライラしたり悲しくなったりすることも多くて逃げたくなるし。

とりあえず私は、母も新しい世界、不安だけどなんとかやってみるから、協力お願いします！
あなたが頑張ってくれているおかげで働きに出られるからありがとう、と、前向きな言葉をかけてみてます。
内定をいただいてから一ヶ月近く入社日まであいたので今はまだ専業主婦です。
少しでもとその業界の本を買い勉強中です。
久しぶりの就職活動に履歴書が後手に回った以外に就活に適したバックがありませんでした。
面接の前日にそういえばバック、、と、
とりあえず黒ならいいかと手持ちのＡ４ファイルが入らない小さなバックでのぞみました。幸いなんの書類も配布されなかったのでよかったですが。
真っ黒のパンプス、黒のセットアップのシンプルなスーツはあってよかったです。
パートの面接ならジャケットとスカートの素材が違うとかでもこぎれいなら全く気にしないですが
正社員となると若い子は間違いなくシンプルなリクルートスーツだろうから、そんな中で一人お子様の卒業式ですかみたいになっても困るので、よりシンプルに気をつけました。
内定をいただいてからすぐにA4が入るシンプルな黒バックを購入しました。最初の研修期間くらいは少なくともちゃんとした身なりが必要かなと。慣れればなんだって良いでしょうが。

新天地、不安でしょうがないですが、
自分自身がたとえば冷たい上司がいたとしても
自分の子が不登校になり病んでしまった、世界がかわってしまった、普通がなくなってしまった苦しみよりははるかにマシだろうと思うので頑張れるのではと思ってます。

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