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うちは3人子供が五月雨登校で、一番下が小３男の子(軽度発達障害)です。
私も仕事を辞めるかどうかで相当悩みました。慢性人手不足で代わりがすぐ見つかるとも思えない状況でした。遅刻や中抜けを大目に見てもらい、毎日のようにある学校からの電話にもなんとか対応していましたが、仕事にも支障が出ていました。出勤日にこなせなかったぶんの仕事を休日出て片付けて、それでも追い付かず。ミスも増え、このまま続けていても成果を上げられずに迷惑をかけるほうが大きいと思い、正社員を降りました。そうしたら、すぐに他の職員が異動してきました。職員の補填を考えるのは会社の仕事と割り切ってみるのもひとつかもしれません。生活費は厳しくなりましたが、暮らせないことはないです。生活水準が落ちても生活が成り立つのなら、お子さんと一緒の時間を今は優先するのもいいかと思います。私も、家庭を回すのは私しかいない状況です。仕事と子供のケアに挟まれ、私が死にたいくらいでした。仕事を降り、私に余裕が出たことで子供たちも目に見えて安定してきました。
参考になれば。無理なさらないでくださいね。

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