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該当文章

日本では一度雇用すると
簡単に解雇できません。

なるべく良い人材を採りたい…そう考えると、短い面接だけではその人の人となりが見えて来ません。

そうなるとある、一定の基準や物差しを持って選別を行う事に落ち着く。

その物差しは、学歴だったり、経歴だったりと採用側が決めること。

選ぶ側も、給与だったり、休日、福利厚生、仕事内容…自分の物差しで決めていく。

物差し自体は悪いものでもなんでもなく、
ある意味公明正大。

誰を採るかは採る側の自由
どこで働くかを選ぶのは働く側の自由

自分がなにを選んで生きていくのか
しっかりと責任ある生き方をすることが大切。

不登校が学歴がどうこうじゃなくて、
自分に力をつけて、生きていくことが一番大切。

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